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林峰:企业为家,同事为兄弟姐妹

编辑: | 发布时间:2013-12-27 | 浏览次数:

 

林峰:企业为家,同事为兄弟姐妹

姓名:林峰

职务:总经理助理

单位:浙江盛越电子科技有限企业

感言:领导的信任就是对自己最好的回报,无论遇到多么大的困难,只要抱着一种无限发展、无微不至的信念,就一定能够战胜任何困难。

 

1997年,来自江西上饶的林峰,自大学毕业后,顺利地分配到上饶县当地局办工作,作为一名基层公务员,他的工作令人羡慕。然后在2000年,由于企业改制,人员分流。林峰趁着年轻,办理了停薪留职手续,想出去闯荡一下。当时,在温州那边打工的老乡比较多。于是,林峰轻装上阵来到了温州。

在温州,他和很多大学生一样,投简历,找工作。当时,温州经济高速发展时期,对技术人员需求量特别大。林峰回顾自己,一没技术,二没特长,如何在民营经济发达的温州立足?经过两个月的找寻和酝酿,林峰终于找到一份差事,在苍南龙港的一家礼品厂做厂长助理。林峰马上投入工作,帮助该厂建立规章制度,加强内部管理。也许是渴望到大企业里,经过三年的磨练,林峰觉得时机成熟,来到了虹桥,进入当地一家电子企业,担任人力资源部部长,帮助企业完善各项规章制度。

2004年,温州一家企业向他抛出了橄榄枝,林峰觉得这是一个挑战,于是欣然就职。在工作中,他踏实能干,多次获得企业的嘉奖。

2009年,一次偶然的机会,林峰又回到了虹桥。在这里,他仿佛像是回到了家里一样,进入了浙江盛越电子科技有限企业,担任总经理助理一职。

在工作中,林峰分管人事部和生产部,同时做好对外宣传及政府沟通工作,还要监管企业的消防培训、安全生产培训和员工培训。看似简单的活,在林峰看来,都要尽心尽力。由于民营企业早期发展不注重厂区安全生产和消防安全。林峰多次向企业提出了整改意见,获得了企业高层的一直肯定。

考虑到企业位于城乡,员工业余生活枯燥。林峰根据企业实际情况,制定了一系列措施健全企业学问,丰富员工生活。林峰像一团火,总能给人以温暖。基层职工不管有什么困难,他都非常关心。他说:“我办公室的门向所有的人敞开,随时欢迎大家对我的工作提出批评指正,也非常愿意听取大家对企业发展的良好建议。”

说起企业董事长杨金生和总经理倪兴川,林峰有说不尽的感谢。正因为杨董倪总把他看成家人一样,每逢中秋、端午等节日,让他一起到家里吃饭,让他倍感温馨。也正因为这样,林峰常说,企业就是一个大家庭,同事就是我的兄弟姐妹。他把这里当成了家,在工作中尽职尽责,乐于合作,善于沟通,保证企业发展战略的顺利实行。在盛越电子企业入职五年的时间里,他无论身处哪个岗位,总是兢兢业业,任劳任怨。而他始终认为,领导的信任就是对自己最好的回报,无论遇到多么大的困难,只要抱着一种无限发展、无微不至的信念,就一定能够战胜任何困难。在他的管理下,企业每年的员工流失率很低,超过10年以上工龄的员工很多。

离家10多年来,他已在这边结婚生子,孩子也在这里上学。林峰笑说,还在攒钱,计划买套房子,长期在这里定居。

在工作中,林峰利用空余时间看书学习,获得了工商管理硕士。他还热心公益,在工作期间,带领职工积极参与各类社会活动,先后组织并参加“玉树地震捐资”,“7.23温州动车事故”抢救工作,多次组织企业党支部、职工代表对困难职工、周边敬老院进行慰问。他个人先后获得“十佳新淡溪人”、“2012年淡溪镇安全生产工编辑”、“2012年度乐清市优秀工会积极分子”、“2013年最美新乐清人”等称号。(江纪国)

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