科技创新 续写华丽篇章
发表时间: 2013-09-04
 

            ——记浙江津达电子有限企业总经理武素贞

企业名片

浙江津达电子有限企业是一家集开发、制造、销售为一体的专业环保电子连接器大型制造企业。自1988年创办以来,一直秉承“全面品质管理、满足客户需要、追求卓越品质”的质量方针,和“诚信为本、客户至上”的经营理念,及“团结、拼搏,创新、发展”的企业精神。产品广泛应用于电脑、家用电器、通讯设备等领域。现企业拥有东莞、浙江两大生产基地。

 

信息社会,瞬息万变。在复杂的经济环境中,企业运营亦如逆水行舟,不进则退。津达电子25年的发展史,就是一部审时度势,不断创新的历史。该企业总经理武素贞认为,企业保持竞争力并能在风险中求发展的要点之一是保持产品的创新,如果没有不断推出的新产品,市场就会渐渐地淡忘甚至淘汰。

25年来,津达电子一直坚持管理兴企、创新发展、以人为本为理念,不断提升企业品牌。

艰苦创业 做好贤内助

上世纪80年代初,虹桥的无线电厂从上海、天津等地引进大批模具师傅,开始手工模具制作。他们靠着精湛的手艺,精雕细琢,制作了大量的电位器、家用电器开关、塑料制品模具等。那时候,虹桥当地人将模具叫做刻模,这时的模具生产称这为手工雕刻时期。

作为土生土长的虹桥人,林立汉根据家里安排,拜师学艺学习模具技术。当时,人们的普遍观念是,只要掌握一门技术,将来就不愁吃不愁穿。林立汉凭着吃苦耐劳的毅力,逐渐掌握了模具技术。

看到丈夫林立汉早出晚归工作,武素贞心软了,何不在自己在家里做。这样一种念头闪过脑海,武素贞和丈夫林立汉一商量,决定在家做模具。

说起来简单,做起来难。他们从亲戚这里东拼西凑20万元,逐步引进了一些先进的模具加工设备,如单板机控制线切割机、电脉冲成型机等,开始家庭式作坊生产。

武素贞在家里既要做家务,又要协助丈夫林立汉处理业务,每天的生活忙碌而充实。在炎热的夏天,为了制作模具,林立汉在闷热的模具车间里一呆就是一天。武素贞努力做好生活和生产工作,尽量不给丈夫添乱,当好贤内助。

当时电视、冰箱等家电正兴起,普通的电子连接器、接插件等产品需求很大。在武素贞家这个小小的作坊里,专为一些企业代工,做电子连接器。几年下来,武素贞和丈夫林立汉积累了一点积蓄,他们想到了要办企业。

创办企业  科技兴企之路

1988年,他们在虹桥振兴南路租了一个厂房,成立了乐清市津达无线电厂,正式涉足电子行业,开始生产电子连接器等产品。除了引进大量的模具加工设备外,还要投入研发团队。由于是劳动密集型企业,需要200多个工人。在厂里,武素贞提出通过师傅带学徒的模式,为企业培养了大量的模具产业工人。

创新是企业发展的根本动力。随着电子技术的飞速发展,元件越来越小,电线密度越来越高,传输速度越来越快,所有这些都促进了连接器技术朝高密度、小型化、薄型化、组合化、高速度化的方向转变。

武素贞带领企业研发团队,日夜攻克技术难关。正是这种时刻保持创新的勇气和胆略,为津达的快速发展创造了良好的条件。许多贸易商慕名而来,指定要用津达的产品。

也正是因为这样,津达企业每年都会从利润当中拨出一部分固定支出作为科研经费,用于设备更新和技术创新,以实现企业的可持续发展。

可以说,企业的发展如日中天,2001年,经过十多年发展的津达企业变更为浙江津达电子有限企业。

企业的一步步发展,也让武素贞感到了压力,这种压力让她措手不及。在寸土寸金的虹桥,没有一个像样的厂房,严重制约企业的发展和壮大。这是,武素贞一刻也没有闲下来。她一方面积极与虹桥镇和乐清市政府协商,争取审批一块地皮。同时也在寻觅租住一家更大的厂房满足企业发展的需要。另一方面,远赴东莞购置了20亩的工业用地。

2003年,东莞市津达电子有限企业正式投入生产,津达电子开始实现跨越式发展。选择在东莞投资,一是因为东莞作为“世界工厂”,拥有领先的技术和人才。二是为企业的向高端精密转型升级做准备。

在东莞,应用其先进的条件,企业研发部门不断推出的新产品,受到广大经销商的青睐。在企业内部,搞好产品开发、提高科学技术含量、把企业做强做大的同时,武素贞想到了做品牌。

2012年国内经济形势并不明朗,人民币升值、原材料上涨、劳动成本增高、欧美市场需求减退,这些尚未对津达电子造成很大的影响。武素贞认为,这或许是企业品牌建设工作做得到位,应对经济危机时发挥的功效。

以人为本 壮大企业必由之路

企业的每一步发展,也倾注了武素贞全身心的热情。企业走多远走多久,关键在于产品的品质以及企业内部学问建设。

    津达电子的员工若谈起武总,必定是乐呵呵的。员工的崇拜与发自内心的喜爱并不是所有老板都能享受到的事儿。

在企业内部,武素贞注重员工队伍建设,为每一位员工提供展现聪明才智和技术创新的舞台;从办公楼到生产车间,都可以看到许多人性化的标语,以现代化企业的标准要求每位员工的言行举止,建立健全一整套企业管理制度,将企业宗旨、企业理念、团队精神、企业目标等注入其中,让每位员工都感同身受,在企业里有归属感。在工作中,这归属感便幻化成凝聚力,与企业患难与共。  

武素贞对员工很顾惜,一次一个员工生病,她亲自驾车把员工送到医院,挂号排队垫付药费,仿佛这员工就是自己的孩子,待医生检查后才放下心来。如2008年四川汶川地震,厂里好多员工都是四川的,家里受灾严重,武素贞根据情况,在财力上给予支撑。正是由于这些举措,才得以让津达电子到处呈现一片日新月异、和谐发展的喜人景象。

2012年初,津达电子新厂房在虹桥镇信岙工业区动工兴建。看着新厂房大楼拔地而起,武素贞感到一种认同感与责任。

憧憬未来,任道重远。武素贞和津达人将与时俱进,更加奋发图强,再创辉煌!(江纪国/文 峰帆/摄)

 

(原载《永利现金游戏报》第103期。版权所有,请勿转载,如需转载,务必与本会联系0577-62368822

 

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